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A implementação das normas NBC TG 1001 – Contabilidade para Pequenas Empresas e NBC TG 1002 – Contabilidade para Microentidades representou uma significativa mudança no cenário normativo para as Microentidades e Pequenas Empresas (MPEs).
Dados estatísticos revelam que mais de 95% das empresas no Brasil estão sujeitas a essas normas, evidenciando a relevância do tema para o mercado.
Nesse contexto, o Conselho Federal de Contabilidade (CFC) apresenta um curso elaborado para capacitar os profissionais a compreenderem as atualizações trazidas pelas normas e auxiliá-los na sua implementação.
Este curso oferece uma valiosa oportunidade de atualização de conhecimentos e aprimoramento de habilidades, além de servir como um recurso de consulta confiável. Os vídeos foram organizados por seção (das normas) para facilitar a localização dos tópicos e divididos em parte teórica e prática de cada uma das duas normas.
A III Convenção de Contabilidade de Roraima terá como tema “Inovação, Sustentabilidade e Transformação de Ponta a Ponta”, que irá proporcionar uma grande experiência, com as tendências e inovações de mercado, além de trazer oportunidades de networking, diferencial competitivo para os negócios e para os profissionais Contábeis de Roraima.
O maior evento da classe contábil do Estado já tem tema e data marcada, e você, profissional da contabilidade, não pode ficar de fora.
Já estão abertas as inscrições para a Convenção, basta acessar o link: https://www.even3.com.br/iii-convencao-de-contabilidade-de-roraima-407331/
A convenção, que será no espaço Mosaico Eventos, foi planejada especialmente para profissionais, acadêmicos e empreendedores da área contábil e acontecerá nos dia 01 e 02 de dezembro deste ano. Não perca essa oportunidade.
Um dos princípios da boa governança consiste no gerenciamento de riscos e na instituição de mecanismos de controle interno necessários ao monitoramento e à avaliação do sistema, assegurando a eficácia e contribuindo para a melhoria do desempenho organizacional.
À gestão de riscos, portanto, cabe o tratamento eficiente das incertezas, seja pelo melhor aproveitamento das oportunidades seja pela redução da probabilidade ou do impacto de eventos negativos, a fim de melhorar a capacidade de gerar valor e fornecer garantia razoável ao cumprimento dos objetivos estabelecidos.
Em atendimento aos normativos públicos sobre a necessidade de adoção de medidas para a sistematização de práticas relacionadas à gestão de riscos, aos controles internos e à governança, o CRCRR aprovou, em 2 de setembro de 2019, a Resolução CRCRR n°. 117, que instituiu a Política de Gestão de Riscos do CRCRR, com a finalidade de estabelecer os princípios, as diretrizes e as responsabilidades a serem observados e seguidos no processo de gestão de riscos integrados ao Planejamento Estratégico, programas, projetos e processos.
Já a Resolução CRCRR n°. 118, de 2 de setembro de 2019, aprovou o Plano de Gestão de Riscos do CFC, que dispôs sobre a metodologia para a aplicação correta, estruturada e sistemática da gestão de riscos, objetivando, com isso, garantir a correta adoção dos procedimentos, da análise de riscos e subsidiar a melhor tomada de decisões, proporcionando segurança razoável para o alcance dos objetivos dos programas, projetos e processos e, consequentemente, dos Objetivos Estratégicos do CFC.
Considerada como a combinação de processos e estruturas implantadas pela alta administração, para informar, dirigir, administrar, avaliar e monitorar atividades organizacionais, a Governança tem o propósito de melhorar o desempenho organizacional, contribuir para a redução dos riscos, alinhar as ações à estratégia do Sistema CFC/CRCs e prestar contas das atividades desenvolvidas para a sociedade.
Nesse sentido, a Política de Governança no âmbito do Sistema CFC/CRCs foi instituída pela Resolução CFC n.º 1.549, aprovada em 20 de setembro de 2018, com o objetivo de direcionar e monitorar as estratégias, políticas e planos institucionais, alinhando as ações às necessidades das partes interessadas, de modo a assegurar o alcance dos objetivos e a prestação de serviços de qualidade; aperfeiçoar os controles internos e implementar a gestão de risco aos processos e procedimentos de trabalho, garantindo sua eficácia e melhoria no desempenho das atividades; promover a comunicação aberta, voluntária e transparente, fortalecendo a participação social e o acesso público à informação, entre outros.
Os princípios fundamentais estabelecidos pela Resolução são transparência, ética, eficiência, integridade, equidade e accountability; sendo, este último, compreendido como o conjunto de boas práticas adotado pelas organizações públicas e pelos indivíduos que as integram, os quais evidenciam sua responsabilidade por decisões tomadas e ações implementadas, incluindo a salvaguarda de recursos públicos, a imparcialidade e o desempenho das organizações.
O acompanhamento e desenvolvimento das atividades é realizado pela Comissão de Integridade, Gestão da Governança e Compliance do CRCRR.
No CRCRR, a Governança compreende a seguinte estrutura:
Delegação de competência é um ato discricionário por meio do qual se atribui temporariamente a outro agente a execução de determinada competência.
Por meio dela busca-se alcançar a segregação de funções administrativas, que consiste em atribuir a pessoas diferentes as responsabilidades de autorizar e registrar transações e manter a custódia dos ativos, ou seja, separar as funções de autorização, aprovação, execução, controle e contabilização.
Com isso, o conflito de interesses e o exercício de atividades incompatíveis são evitados, reduzindo oportunidades que permitam a prática ou a ocultação de erros ou fraudes no curso normal de suas funções.
No CRCRR, a Portaria CRCRR n.º 044/2019 dispõe sobre a delegação de competências para a prática de atos relacionados a processos de contratação de obras, bens e serviços e demais atos administrativos, obedecidas as competências previstas no regimento interno e em outros atos normativos, a fim de segregar as funções administrativas e, consequentemente, propiciar maior controle e transparência aos processos e maior eficiência administrativa.
No dia 18 de julho, o Conselho
Regional de Contabilidade de Roraima (CRCRR) realizou a Solenidade de Entrega
de Certificados dos Aprovados no Exame de Suficiência das edições 2022.2 e
2023.1. O evento ocorreu no auditório da Universidade Estadual de Roraima, e também
contou com uma mesa-redonda sobre as Perspectivas da Profissão Contábil, que
trouxe profissionais que são referências na profissão.
Nesta noite, também foi abordado
sobre o funcionamento da estrutura de cada câmara e comissões integrantes do
Regional, apresentada por cada vice-presidente e coordenadores, além da
apresentação de ferramentas por parceiros. Desejamos sucesso aos novos
profissionais!
Informações de registro
diretamente por e-mail registro@crcrr.org.br
ou por Whatsapp (95) 99114-5860.
Desde muito nova conheci a
contabilidade através do Curso Técnico de Contabilidade. Foi a minha opção no
ensino médio e após veio a escolha do Curso Superior que para mim não teve
nenhuma dificuldade pois já estava me familiarizando com os conteúdos
contábeis.
No período da Faculdade
trabalhava em funções administrativas num órgão público, já concursada de nível
médio. E o que me diziam era que o Curso de Ciências Contábeis iria me
proporcionar muitas oportunidades nos concursos públicos.
Assim me mantive firme neste
propósito e vim para Roraima, incentivada pela família, nesta busca.
Meu primeiro concurso foi para
Professora na Universidade Federal de Roraima. Após aprovada começou o desafio
de iniciar uma carreira nova (o da educação superior) e o que me motivava era o
gosto pela Contabilidade. Procurava fazer com que os alunos entendessem que as
teorias contábeis são bases para as boas práticas contábeis, e principalmente
para as boas ações sociais.
Passei muitos anos ensinando e
também me aprimorando profissionalmente. Tive a oportunidade de fazer o curso
de Mestrado em Contabilidade e Controladoria na Universidade de São Paulo e
esse foi o grande divisor de águas na minha carreira como profissional da
contabilidade.
Fui servidora do Estado também
concursada para Auditora Fiscal e sempre mantive firme o meu propósito de
continuar a ministrar e coordenar cursos e projetos na área contábil agregando
também a área tributária.
E quando eu pensava que a
aposentadoria era o meu destino veio a provocação por parte de ex-alunas e
amigas da profissão para me candidatar a Presidência do CRCRR.
O desafio foi aceito e a ousadia na
composição da nossa Chapa 2, foi de ter todas as Vice-Presidentes mulheres.
Conseguimos nos eleger. Somos referência no Brasil, por termos conseguido este
feito e iniciamos uma nova caminhada, a da Gestão no Sistema CFC-CRCs.
Após 2 anos na Presidência do
CRCRR fui escolhida para a ser a representante do CRCRR no Conselho Federal
onde sou membro da Câmara Técnica, que tem com uma das atribuições a
atualização das Normas Brasileiras de Contabilidade.
O que fica de toda essa
trajetória profissional é a gratidão por ter recebido tantas oportunidades e
ter aproveitado todas elas. Algumas que deram certo e outras que foram grandes aprendizados.
Muitos amigos conquistados e muita realização pessoal em ver e acompanhar o
futuro promissor de muitos de meus ex-alunos.
Quando iniciei minha carreira na contabilidade, logo tive a
oportunidade de viver do empreendedorismo, e abracei a causa, através de uma
dica de minha mãe, para empreender, e com isso, já se passaram 18 anos, entre
trabalhar na área e estar à frente de uma empresa.
Tão logo, percebi o quanto é uma profissão importante, porém
desprestigiada e com pouca representatividade feminina, não me conformei e
arregacei as mangas (risos).
Com os anos entendi que precisava levar novas ideias,
movimentar, fazer-me presente e apoiar as ações que poderiam dar uma nova
performance do que é ser uma profissional contábil.
Buscar o protagonismo no empreendedorismo contábil, não é uma
tarefa fácil, afinal, estar atenta aos números, liderar, gerir, cuidar da
família, sem deixar de lado a sensibilidade feminina é uma missão que carrego
na minha rotina diária com intensidade e amor.
Procurei me especializar, e manter-me atualizada, fiz duas
pôs graduações, em auditoria e um MBA em Contabilidade em IFRS, atualmente sou
aluna mestranda, e hoje conduzo uma empresa de contabilidade, uma de gestão de
negócios e recrutamento, e estou à frente do Sindicato das Empresas de
Contabilidade, Pericia, Assessoria e Informação – SESCON RR.
Escolher
esse caminho, é escolher uma vida com emoção, é viver e respirar o
empreendedorismo contábil, além de exercer um papel importante sobre a vida e
os negócios de quem empreende e anseia pelo seu conhecimento.
Buscar a qualificação, o aperfeiçoamento e o desenvolvimento dos gestores e conselheiros do Conselho Regional de Contabilidade de Roraima (CRCRR). Essa é a premissa do Plano de Desenvolvimento de Líderes do CRCRR (PDL).
O Plano, que faz parte da Política de Governança no âmbito do Sistema CFC/CRCs, é estruturado por programas temáticos, que representam as necessidades de capacitação identificada para os líderes do Conselho Regional de Contabilidade de Roraima.
O PDL tem por objetivo geral desenvolver lideranças; aprimorar conhecimentos, habilidades e atitudes alinhadas ao planejamento estratégico; preparar líderes e gestores para uma atuação inovadora em busca de soluções eficientes e eficazes e formar um time de liderança mais coeso e gestores conscientes de seu papel na entidade.
Do dia 13 a 29 de abril estamos realizando a Campanha “Fique em Dia”. Para anuidades de exercícios encerrados, parcele em até 48x no boleto, desde que o limite da guia não seja inferior a R$ 70, e no cartão de crédito em até 18x. Aproveite o desconto de até 60% em cima de juros e multas, realize a simulação. Solicite pelo (95) 99114-5870 ou por e-mail: contato@crcrr.org.br.
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